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À l’instar des Etats membres de l’Union africaine, le Mali commémore chaque année la Journée africaine de la fonction publique. Objectif visé : promouvoir les valeurs d’éthique, d’intégrité, de responsabilité, de recevabilité et de transparence afin de lutter contre la corruption et d’améliorer les prestations des services publics. Mali : Journée africaine de la fonction publique : Le développement des ressources humaines dans la fonction publique était au menu des débats
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RESULTATS DES CONCOURS DIRECTS DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT Direct
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Commissaire au Développement Institutionnel

[Organigramme] [Réalisations]

[Rubrique du jour]

 

MISSIONS :Le Commissariat au Développement Institutionnel a pour mission d'élaborer les éléments de la politique de modernisation de l'Etat et d'assurer la coordination et le contrôle de sa mise en œuvre.A cet effet, il est chargé de :

  • analyser les mutations      institutionnelles induites par le processus de démocratisation et susciter      et/ou accompagner toute réforme institutionnelle de nature à conforter      ledit processus ;
  • élaborer et assurer le suivi de      la mise en œuvre des mesures de réforme visant à renforcer les capacités      institutionnelles et organisationnelles de l'Etat et des Collectivités      Territoriales ;
impulser les mesures et actions visant à assurer le renforcement de la déconcentration ; 
   
  • apporter un appui à la mise en      œuvre de la politique de décentralisation ;
  • élaborer ou proposer les      mesures et actions destinées à accroître l'efficacité des services et      organismes publics, à améliorer leurs relations avec les usagers, à      simplifier les procédures et formalités administratives ;
  • identifier et proposer les      mesures de renforcement de la société civile et de promotion de sa      participation
  • mener ou faire mener toutes      études ou recherches en vue de l'amélioration et de la rationalisation de      la gestion des structures, des méthodes et des moyens d'action de      l'administration ;
  • élaborer et assurer le suivi de      la mise en œuvre des règles en matière de création, d'organisation, de      gestion et de contrôle des services publics ;
  • déterminer les axes      stratégiques de développement et de valorisation des ressources humaines      de l'Etat et des Collectivités Territoriales ;
  • évaluer périodiquement les      politiques sectorielles de réforme institutionnelle.

ORGANISATIONLe Commissariat au Développement Institutionnel Comprend :En staff :

  • une Cellule des Etudes      Générales et de l'Evaluation ;
  • un Centre de Documentation et      d'informatique

Cinq Départements :

  • Département du Secteur Rural ;
  • Département du Secteur      Infrastructures ;
  • Département du Secteur Economie      ;
  • Département du Secteur Social ;
  • Département du Secteur      Gouvernance.

La Cellule des Etudes Générales et de l'Evaluation est chargée, en rapport avec les Départements du Commissariat au Développement Institutionnel, de :

  • réaliser les études de      modernisation de l'Etat ;
  • concevoir les programmes de      développement institutionnel ;
  • suivre les indicateurs desdits      programmes ;
  • développer les outils de      planification, de coordination, d'animation et de suivi -évaluation des      réformes institutionnelles ;
  • collecter, analyser et diffuser      les informations sur les résultats et l'impact des réformes, notamment en      ce qui concerne le suivi des indicateurs des projets/programmes de réformes      institutionnelles ;
  • communiquer et mobiliser les      acteurs autour des programmes de réformes institutionnelles ;
  • normaliser et simplifier les      procédures et formalités administratives ;
  • procéder à l'évaluation      permanente des actions de réforme en matière de structures, procédures et      des méthodes de travail de l'Administration ;