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À l’instar des Etats membres de l’Union africaine, le Mali commémore chaque année la Journée africaine de la fonction publique. Objectif visé : promouvoir les valeurs d’éthique, d’intégrité, de responsabilité, de recevabilité et de transparence afin de lutter contre la corruption et d’améliorer les prestations des services publics. Mali : Journée africaine de la fonction publique : Le développement des ressources humaines dans la fonction publique était au menu des débats
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RESULTATS DES CONCOURS DIRECTS DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT Direct
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Le Secrétariat Général

 

 

Secrétaire Général  

 

Secrétariat Général


Décret N° 94 - 202 /PM-RM du 03 Juin 1994
Fixant les Règles Générales d'Organisation et de Fonctionnement des Secrétariats Généraux des Départements Ministériels.


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  MISSIONS

Sous l’autorité directe du Ministre, le Secrétaire Général est chargé de l’animation, de la coordination et du contrôle des activités du Secrétariat Général et des services du ministère.
A cet effet, il assure les attributions suivantes :

  • La finalisation et la mise en forme des documents de politique, des documents des réunions gouvernementales et des instructions du Ministre aux services ;
  • La conduite de l’élaboration et de l’évaluation périodique  des programmes d’activités du département ;
  • La conduite des relations avec le cabinet du premier ministre, le Secrétariat Général du Gouvernement, les départements ministériels et les partenaires techniques et financiers ;
  • La définition préalable de l’attitude que doivent adopter les représentants du département aux réunions interministérielles, aux rencontres avec les partenaires techniques et financiers et aux rencontres avec les partenaires techniques et financiers et aux négociations internationales auxquelles ils sont appelés ;
  • La désignation des représentants du département aux réunions interministérielles aux rencontres avec les partenaires techniques et financiers et aux négociations internationales ;
  • L’autorisation de la participation aux séminaires, colloques et autres rencontres scientifiques ;
  • L’organisation des réunions liées à l’activité du département, notamment les réunions de coordination des services ;
  • Le contrôle avant communication au Ministre, des notes et études relatives à l’élaboration et à l’application de la politique du département ;
  • Le contrôle avant présentation à la signature du Ministre, des actes juridiques et des correspondances ;
  • La supervision et l’évaluation périodique des activités des Conseillers techniques, des services et organismes personnalisés ;
  • Le suivi de la mise en œuvre des instructions ministérielles ;
  • L’information complète du Ministre sur l’état général du département et tout particulièrement sur la gestion des crédits ;
  • La participation à la couverture des audiences à la demande du Ministre ;
  • Le suivi de la mise en œuvre des recommandations des services d’inspection et de contrôle ;
  • Le suivi de la bonne conservation des archives du département.


 


 


Présentation Genérale

PRESENTATION DU MINISTERE DU TRAVAIL DE LA FONCTION  PUBLIQUE CHARGE DES RELATIONS AVEC LES INSTITUTIONS (MTFPRI)

health helvetica,sans-serif;"> Cv des anciens Ministres

 

 Le Ministre du  Travail de la Fonction Publique et des Relations avec les Institutions élabore  et met en œuvre la politique nationale dans les domaines de la fonction  publique et de la réforme Administrative. Il assure la gestion et le suivi des  relations du Gouvernement avec les autres institutions  de la République.
  A ce titre,  il est chargé de :                                                         

  • L’élaboration et l’application des textes régissant les fonctionnaires, le personnel non  fonctionnaire et les contractuels de      l’Etat ;                                                         
  • L’élaboration et la mise en œuvre des mesures destinées à renforcer les capacités nationales notamment en matière de ressources      humaines ;                                                         
  • La  conduite de la politique de développement des ressources humaines de l’Etat ;                                                   
  • La  participation au développement du dialogue social au sein des administrations en rapport avec les départements ministériels      concernés ;                                                  
  • La  conduite de la mise en œuvre des réformes politiques relatives au renforcement  de la démocratie et de l’Etat de droit ;                                           
  • La  préparation et la mise en œuvre des mesures destinées à promouvoir la bonne gouvernance, à améliorer l’organisation et la qualité des prestations des services publics, à s’simplifier et a alléger les procédures et formalités administratives ;                                                     
  • La  formation et la mise      en œuvre des mesures en vue de réaliser l’adaptation des  missions et des structures de l’Etat au développement de la       décentralisation ;                                                      
  • Les  relations avec l’Assemblée Nationale et les activités des autres  institutions de la République ;                                                       
  • Le  suivi du travail parlementaire et des activités des autres institutions ;                                                   
  • Les  mesures tendent à faire connaître les institutions notamment dans les milieux  jeunes,scolaires et estudiantins.                                                    

Les Services centraux :

La Direction Nationale de la fonction Publique et du Personnel (DNFPP)
                                           

Direction des Finances et du Matériel


Le Commissariat au Développement Institutionnel(CDI)
                                    
                      

Les Services rattachés :                                                   

Centre National des Concours de la Fonction Publique
                                                      

Cellule d’Appui a la Decentralisation et à la Déconcentration

Cellule Nationale de Lutte Contre le Travail des Enfants

Direction des Ressources Humaines du Secteur de l’Administration Générale

 

Tel: 20 22 34  31/20 22 11 17/ Fax: 20 22 67 41/ BP: 80
           Site web: www.fonctionpublique.gouv.ml